一年半之前，临近毕业的春天就是在这样的情况下开始找工作。修读国际贸易专业的她在大学期间对外贸、电子商务、报关、物流都有涉及，因此第一份工作选择了广州的外贸公司做外贸业务。

也许因为公司规模比较小，也许因为是人生中第一份工作、对自己和职位了解都不够，春天渐渐发现自己并不适合这份工作。她感觉自己在过去的一年并没有学到太多东西，今年4月底，她离开原来的公司，选择了一家业界资历更好的公司做报关工作。

对于春天来说，一份在广州、稳定并有发展前景的工作是她在做职业选择时最看重的因素。你们想好去哪里工作了吗？最希望去什么行业发展？理想工资是多少？

好奇的新一酱查看了7月25日到27日智联招聘的白领招聘、高端人才招聘（卓聘）和校园招聘的在线职位。不出意外，北上广深四个一线城市的总职位数量明显领先，这些职位中超过90%的职位来自白领招聘。新一线城市中，成都、天津和杭州的职位总数仅次于一线城市。

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《智联招聘发布2016年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称2016年夏季报告）显示，一线城市的职位竞争非常激烈；总职位数量领先的新一线城市成都、天津的职位竞争也很激烈。

发布一份职位的情况下，成都的简历投递量有69份，仅次于排名竞争最激烈的北京。沈阳位列第三，智联招聘分析的原因是沈阳“作为东北地区的重要经济中心，受到区域经济恢复不理想的影响，人才需求与供给之间的矛盾进一步加剧，导致竞争压力较大”。

新一酱身边的求职者大多对国企和外企比较热衷，但事实上这两类公司提供的职位数量却非常少——上海是提供外商独资和合资公司最多的城市，其总职位百分比也只有30%左右。

相比之下，民营企业提供了就业市场上的绝大多数职位。除了深圳，民营企业占比最高的都是新一线城市。由于民营企业人才流动性高，企业的资质良莠不齐，因此尽管这类企业提供了很多职位，但市场上的人才供给矛盾并不突出。

互联网、金融、制造、房地产建筑、消费零售提供的高端职位最多，其中互联网行业遥遥领先。两周前，新一酱研究了领英的海归回国就业情况——这批人反而更偏爱金融行业。虽然互联网行业也是海归的热门选择，但是跟行业实际提供的职位数量相比还有很大差距。任仕达企业管理有限公司猎头顾问陈映娜告诉新一酱，虽然互联网行业岗位很多，但有时候会比较难招到完全合适的人。

提供职位较多的房地产行业似乎对海归没有什么吸引力。有道中国人力服务资源公司经理王丽莉表示，因为房地产行业不景气，职位需求不太紧缺。“发布一个职位就会有很多人应聘，甚至愿意降低薪资来就业。”王丽莉在房地产领域做了4年猎头，为万达集团、中海地产招过人。据她估计，来房地产行业应聘的求职者中大概有一半会符合招聘要求，“这个比例算是高的，这一行合适的候选人比较多。”